Proces rekrutacji w firmie ConsTechnik

1. Analiza potrzeb klienta

• Szczegółowe omówienie wymagań dotyczących stanowiska, kompetencji, doświadczenia i oczekiwań wobec kandydata.

• Ustalenie warunków współpracy, zakresu obowiązków oraz profilu idealnego pracownika.

2. Przygotowanie i publikacja ogłoszeń

• Opracowanie atrakcyjnych ogłoszeń rekrutacyjnych, dostosowanych do specyfiki stanowiska.

• Publikacja ofert na portalach branżowych, w mediach społecznościowych oraz w bazie kandydatów firmy.

3. Pozyskiwanie kandydatów (sourcing)

• Aktywne wyszukiwanie kandydatów w bazach danych, na portalach rekrutacyjnych i w sieciach społecznościowych (np. LinkedIn).

• Wykorzystanie własnej bazy kandydatów oraz rekomendacji.

4. Selekcja aplikacji

• Wstępna analiza zgłoszeń pod kątem zgodności z wymaganiami klienta.

• Weryfikacja doświadczenia, kwalifikacji i motywacji kandydatów.

5. Rozmowy kwalifikacyjne

• Przeprowadzanie rozmów telefonicznych lub online w celu oceny kompetencji miękkich i twardych.

• Organizacja spotkań bezpośrednich lub wideorozmów z wybranymi kandydatami.

• W razie potrzeby – testy kompetencyjne, zadania praktyczne lub assessment center.

6. Weryfikacja referencji i dokumentów

• Sprawdzenie referencji od poprzednich pracodawców.

• Weryfikacja uprawnień, certyfikatów oraz zgodności dokumentów.

7. Prezentacja kandydatów klientowi

• Przedstawienie wyselekcjonowanych kandydatów wraz z rekomendacją i raportem z procesu rekrutacyjnego.

• Organizacja spotkań lub rozmów kandydatów z klientem.

8. Finalizacja zatrudnienia

• Wsparcie w negocjacjach warunków zatrudnienia.

• Przygotowanie i podpisanie niezbędnych dokumentów (umowa, RODO, badania lekarskie).

• Wprowadzenie pracownika do systemów kadrowych i płacowych firmy.

9. Onboarding i opieka po zatrudnieniu

• Wprowadzenie pracownika do zespołu i organizacji.

• Stały kontakt z pracownikiem i klientem w pierwszych tygodniach współpracy.

• Monitorowanie satysfakcji obu stron oraz wsparcie w rozwiązywaniu ewentualnych problemów.

Proces rekrutacji w firmie ConsTechnik  jest kompleksowy, transparentny i nastawiony na szybkie oraz skuteczne dopasowanie kandydatów do potrzeb klienta, przy jednoczesnym zapewnieniu wysokiej jakości obsługi i bezpieczeństwa kadrowego.